FOR THE BRIGHTEST
WORKPLACE明るく元気な職場づくり
豊通マテリアルでは、一人ひとりのキャリアを後押しするための「働き方改革」を進めています。
各種制度の整備によって社員の柔軟な働き方を支えるとともに、社内全体の意識向上に力を注いでいます。
FOR THE BRIGHTEST
自立したプロを育むために重要なのは、誰もが気持ちよく働き続けられる環境をつくること。
豊通マテリアルでは、社員一人ひとりの声も聞きながら、時代に合った職場づくりを進めています。
ワーク・ライフ双方の充実を目指して
- ① 出産・育児・介護と仕事の両立支援
- 個人のライフイベントはもちろん、家族の生活も大切にしてほしい。
制度の充実だけでなく、メンバー同士のサポートも大切にしています。 - ② コミュニティ形成支援
- 部署を越えたコミュニティづくりを会社として後押ししています。
社内に相談できる人が増えることで、ワークもライフも充実します。 - ③ 借り上げ社宅・住宅手当
- 自分が選んだ物件にリーズナブルな使用料で入居できます。
「住まいと生活」に関する補助の手厚さは、グループでもトップクラスです。 - ④ フレックス・時短制度
- ライフスタイルに合わせて、働く時間を変えられます。
フレックスの利用回数に制限がないので、安心して利用できます。 - ⑤ その他、生活補助サービス
- 食事補助、カフェテリアプラン、会員制リゾートホテル、各種割引サービスなどを通じて、社員の日常生活の充実をあらゆる面からサポートしています。
より生産性の高い働き方を目指して
- ① 20時閉店
- 20時以降の残業は原則禁止。
限られた時間の中でどう働くべきかを考え、日々挑戦しています。 - ② 全社表彰
- 日々の仕事で取り組んだ改善活動を、全社で共有・奨励しています。
優れた改善事例は「最優秀改善賞」として称えられます。 - ③ RPA（Robotic Process Automation）
- 煩雑な業務は標準化してデジタルレイバーに任せ、
“人にしかできない仕事”で付加価値を生むことを目指しています。 - ④ 在宅勤務
- 多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務制度を導入しています。
出社と在宅のベストミックスを考え、ワークライフバランスの向上を図ります。
