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明るく元気な職場づくり

豊通マテリアルでは、一人ひとりのキャリアを後押しするための「働き方改革」を進めています。
各種制度の整備によって社員の柔軟な働き方を支えるとともに、社内全体の意識向上に力を注いでいます。

自立したプロを育むために重要なのは、誰もが気持ちよく働き続けられる環境をつくること。
豊通マテリアルでは、社員一人ひとりの声も聞きながら、時代に合った職場づくりを進めています。

ワーク・ライフ双方の充実を目指して

① 出産・育児・介護と仕事の両立支援
個人のライフイベントはもちろん、家族の生活も大切にしてほしい。
制度の充実だけでなく、メンバー同士のサポートも大切にしています。
② コミュニティ形成支援
部署を越えたコミュニティづくりを会社として後押ししています。
社内に相談できる人が増えることで、ワークもライフも充実します。
③ 借り上げ社宅・住宅手当
自分が選んだ物件にリーズナブルな使用料で入居できます。
「住まいと生活」に関する補助の手厚さは、グループでもトップクラスです。
④ フレックス・時短制度
ライフスタイルに合わせて、働く時間を変えられます。
フレックスの利用回数に制限がないので、安心して利用できます。
⑤ その他、生活補助サービス
食事補助、カフェテリアプラン、会員制リゾートホテル、各種割引サービスなどを通じて、社員の日常生活の充実をあらゆる面からサポートしています。

より生産性の高い働き方を目指して

① 20時閉店
20時以降の残業は原則禁止。
限られた時間の中でどう働くべきかを考え、日々挑戦しています。
② 改善活動報告
日々の仕事で取り組んだ改善活動を、全社で共有・奨励しています。
優れた改善事例は「社長賞」として称えられます。
③ RPA(Robotic Process Automation)
煩雑な業務は標準化してデジタルレイバーに任せ、
“人にしかできない仕事”で付加価値を生むことを目指しています。
④ 在宅勤務
多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務を実施予定です。
導入してからわかる問題もあるため、社員と二人三脚で進めている改革です。

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